Mercado

A diferencia de la mayoría de las personas que trabajan en el mercado laboral, la mayoría de los profesionales de la salud no ven beneficios en el ámbito profesional en las redes sociales.
Esta situación se debe principalmente a la falta de enfoque en el academicismo de estas redes, que tienen un enfoque prioritario en el entorno empresarial.
 
En este sentido, el equipo de MIRAVA identificó que algunos de estos profesionales forman parte de comunidades donde alimentan sus conocimientos con investigaciones y discusiones con otros profesionales.
Además, existe la necesidad de estar pendiente de la información, las nuevas tecnologías, los descubrimientos, aclarar dudas, buscar trabajo y muchos se sienten DESVALORADOS, ya que la falta de comunicación con los demás de la zona dificulta mucho el reconocimiento profesional.
La realidad hoy en Brasil es que no existe una comunidad adecuada para esto, y según algunas encuestas que realizamos, muchos se dan cuenta de la necesidad de migrar su comunidad a otra red, participar en una y tener una plataforma dirigida a ellos.
 
Por otro lado, también existen problemas en el proceso de contratación.
 
Cuando nuevas empresas abren puestos en el sector de la salud, los empresarios encuentran repetidamente dificultades para contratar empleados.  Ya sea por falta de contacto con otros profesionales o por un nivel de formación incompatible con el puesto, las opciones son limitadas.
Este problema, en muchos casos, no se debe a la falta de profesionales en el mercado, sino a la dificultad de una divulgación efectiva.